近日获悉，经甘肃省总工会审议，确定方大炭素为2024年省总提升职工生活品质试点单位。此项试点工作将助力方大炭素员工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。目前，方大炭素已收到上级工会组织拨付的补助资金5万元，专项用于推进提升职工生活品质试点工作。

“提升职工生活品质”试点工作是全国总工会深入贯彻党的二十大精神关于“增进民生福祉，提高人民生活品质”的重要实践，目的是在推进中国式现代化的新征程上，提高职工生活品质，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实有保障。

方大炭素是世界炭素领域的龙头企业。多年来，公司积极践行“党建为魂”的企业文化，在关心关爱员工，为员工创造福祉，打造“幸福方大”的各项工作中不遗余力，展现出一个有温度企业的良好形象。近年来，公司全力建设“绿色炭素”工程，投入巨资，努力提升污染物治理设施的装备水平，提高企业污染治理的能力，入选“国家级绿色工厂”名单，为企业员工创造了一个优质、优美的生产、生活环境，也为企业驻地的“碧水蓝天”贡献出方大力量。在企业中，员工享受着20余项方大福利，有医疗资助、免费工作餐、免费发放手机和通信话费补贴、方威励志奖学金、孝敬父母金、方大养老金、创效退休奖励金、重大节日福利等，实现了“一人在方大，全家有保障，终身都受益”，被“左邻右舍”羡慕地称为“幸福方大人”。同时，公司将110个生产班组休息室做了升级改造，配备了冰柜、饮水机、空调、电磁炉、洗衣机等生活设施，让员工感到宾至如归，家一般的温暖。公司坚持每月总经理接待日和管理人员挂靠班组制度，及时听取一线员工的意见和建议，及时解决员工急难愁盼的大事。公司还创建了匿名制员工论坛，将企业各项工作置于员工的监督之下，为员工提供了一个敞开心扉、提建议、发泄情绪的平台，做到员工有所呼，企业有所应，有力促进了企业健康稳定的发展。企业还为每位员工建立了健康档案，每年进行一次职业健康体检，每两年进行一次全员体检。女职工免费组织参加两癌筛查活动，全力保护员工的身心健康。公司经常组织开展形式多样、丰富多彩的员工文化体育活动，将紧张的工作和愉悦的业余生活有机结合起来，让员工放松心情，同时又达到鼓干劲，振精神的目的。公司不断夯实厂务公开、民主管理、工资集体协商等制度，每年坚持召开工代会、职代会，企业发展重大事项由全体员工做主，让员工充分发挥民主监督管理的职能，展现企业主人翁的地位和价值，构建起了和谐的劳动关系。

甘肃省总工会计划在今年培育15个省级“提升职工生活品质”试点(10个服务中心试点，5个企业试点)。方大炭素在“提升职工生活品质”的各项工作中取得的成绩，得到甘肃省总工会的充分肯定，被甘肃省总工会确定为提升职工生活品质省级试点单位。方大炭素工会已就提升职工生活品质试点工作制定了三年规划，将从改善职工生产生活条件、健全完善大病员工帮扶救助长效机制、依法保障好职工福利待遇、健全完善职工健康服务体系、加强职工人文关怀和思想引领和构建和谐劳动关系等六个方面加强工作，全力推进公司“提升职工生活品质”工作的持续健康发展。（洪万有）